Studie: ZEITREICH
Als Beratungshaus besteht der wichtigste Unternehmenswert immer aus unseren Mitarbeitern. Sowohl die Arbeitsqualität, als auch die Außenwahrnehmung von Q2factory sind direkt mit unseren Mitarbeitern verknüpft und erfordern konstant ein Höchstmaß an Professionalität und Einsatzbereitschaft.
Die Aufgabe des Arbeitgebers ist dabei die eines Enablers – es müssen Rahmenbedingungen geschaffen werden, in welchen Mitarbeiter und Kollegen ihr Potential bestmöglich entfalten können.
Dieses Ziel behalten wir stets im Blick, um die Mitarbeiterzufriedenheit auf einem konstant hohen Niveau sicherzustellen. Hierfür hat Q2factory bereits mehrere Initiativen aus dem Programm „Neue Qualität der Arbeit“ (https://www.inqa.de/) unterstützt und aus den Erkenntnissen klare Handlungsanweisungen abgeleitet.
Unser Streben nach Innovation und Mitarbeiterorientierung in der Arbeitsorganisation wird auch in 2019/2020 fortgesetzt, indem die Datenerhebung des Projekts „Zeitreich“ (http://projekt-zeitreich.de/) aktiv unterstützt wird. Dies ermöglicht weitere Erkenntnisse rund um Digitalisierung und „New Work“, welche im Anschluss in der Praxis ihre Anwendung zu Gunsten der Mitarbeiter finden.
